Дата заснування - 1971 рік
З метою імплементації практичної спрямованості в освітній процес 5 травня 2022 року кафедрами бізнесу та управління персоналом і підприємництва, торгівлі та біржової діяльності економічного факультету Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича проведена зустріч із зовнішніми та внутрішніми стейкхолдерами освітніх програм.
28.04.2022 року відбувся науковий семінар на тему: «Сучасні організаційні структури управління : практичні кейси».
Онлайн зустріч за участю стейкхолдера освітньої програми «Економіка та організація бізнесу» спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» (рівень вищої освіти – перший ( бакалаврський) Адлер Галиною Миколаївною, заступником керівника напрямку «Деко» торгового центру «Епіцентр».
6 квітня відбувся кафедральний науковий семінар “Емоційний інтелект: ментальна основа професійного самовдосконалення”.
8 лютого 2022 року на кафедрі бізнесу та управління персоналом відбувся методичний семінар на тему «Акредитаційна експертиза та вимоги сучасності». Методичний семінар був призначений для роз’яснення та практичної допомоги викладачам при підготовці акредитації освітніх програм. Відбулася дискусія про те, як зміняться підходи до оцінювання якості вищої освіти, що є темою популярною та затребуваною освітянами, та…
Підприємці та управлінці розповіли про бар’єри відкриття власної справи, мотиваційні моменти життя, вплив COViD-19 на розвиток бізнесу, секрети успіху та принципи балансу в житті та бізнесу.
19 лютого 2022 р. відбулася Зимова бізнес-школа 4.0. за організації Кафедри бізнесу та управління персоналом та Кафедри підприємництва, торгівлі та біржової діяльності Економічний факультет ЧНУ ім. Ю.Федьковича.
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
оголошує прийом до АСПІРАНТУРИ
для здобуття вищої освіти ступеня доктора філософії.
Вже другий рік поспіль напередодні Нового року студенти в рамках вивчення дисципліни ,, Організація інноваційних бізнес -процесів та управління Start-up проєктами‘‘ представляють свої розробки.
Дві освітні програми (051 “Управління персоналом” і 076 “Управління бізнес-процесами”) дають можливості вибору подальшого ефективного кар’єрного розвитку! Скористайтеся цим сповна!
